sunny
16.06.2016 10:10:06
co to za dyrektor, który nie wie co robić z ręką podczas oficjalnej przemowy, żenada
Gołąb
31.01.2016 13:18:44
W firmie Scanfil praktykowana jest praca na telefon potrafia zadzwonic godzine przed aby zakomunikowac brak pracy zenujace podejscie. Praca czesto konczy sie 3-5 godzinami pracy a pozniej do domu bo brak zamówień. Moim zdaniem to Scanfil wykupił podupadający PartnerTech a nie dlatego ze firma sie rozrasta. Budynek dobudowywany to takie przedluzenie na szybkozłaczki zapewne zeby nie wynajmowac hali na Cornette to wrzucą wszystko w jeden budynek optymalizacja kosztów bo po co wozić w jedna i druga strone gotowy produkt. Polityka Scanfil rozni sie znaczaco 20 osob otrzyma kontrakty raz na rok w PartnerTech bylo 20% zatrudnionej kadry. Jezeli kuleja zamówienia ilosc zatrudnienia spadnie do 10 osob na rok. A kto rozumny czekalby na czasowa umowe 7 lat. Pracuje tam gro starszych Pań bo one juz do emerytury nie chca zmian boja sie nie maja gdzie isc bo Sieradz to Medana gdzie agencja tez siedzi Partnertech i Biedronka. Umowy przez ManPower sa nawet na 1 dzien pol roku pracy 27 umów. Liderami sa ludzie z zatrudnieniem powyzej 10 lat dostali etat przez staz pracy bo kompetencji zero w zarzadzaniu. Najgorszemu wrogowi nie polecam tu pracy szkoda czasu. Praca nie jest ciezka alle stabilnosc zatrudnienia blisko zeru. A oni chca imprezami albo balem zamydlic oczy ludzia czesciowo im sie udaje mowiac ze powstanie kolejna fabryka po co ? Jak obecna nie gwarantuje 23 dni pracy tylko urlopy bezplatne zdrowa logika i sprawa staje sie klarowna.
A co na to PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY? wszyscy wiedzą jakie rozwiązania stosuje sie w PT ale i innych firmach w Sieradzu i okolicy a PIP udaje ze nic nie słyszy !!!
Najzdrowiej dla firmy będzie kiedy zarządzać będą Finowie. Czekamy na wymiane kadry kierowniczej.
MARIO
23.01.2016 14:25:41
BRAK KULTURY I SZACUNKU DLA PRACOWNIKÓW Z PRODUKCJI OGÓLNIE NIE POLECAM TEJ FIRMY A DYREKTOR WIDAĆ NA ZDJĘCIU JAKIE MA DO WSZYSTKICH PODEJŚCIE
Huzia
23.01.2016 09:31:30
Jak jest tak zle to ciekawe czemu nadal tam siedzicie. Jak ktos odrobine pomysli to sam wyciagnie wnioski z tego faktu. Ciekawe czemu ktos kto sie tak strasznie meczy w tej okropnej firmie za coraz mniejsze pieniadze nadal w niej pracuje przeciez tak swietni pracownicy znalezli by blyskiem prace gdzie indziej gdzie jest lepiej. Firm jest duzo w ZW na przyklad. Logika obala scieme.
Firmą rządzi od dawna kilku ludzi i to oni podejmują najważniejsze decyzje. W ubiegłym roku tajemnicze nominacje ludzi znikąd, teraz masowa produkcja stanowisk kierowniczych i nowych stanowisk dla swoich ludzi.Dla szeregowego pracownika nic się nie zmieni ,będzie pracował za najniższą możliwą stawkę. Teraz nowi pracownicy z rekrutacji mają wyższe zarobki od ludzi z wieloletnim stażem. takie cuda.
pracujący naście lat...
22.01.2016 14:57:50
"Zapytaj tych co tam pracuja od 10 lat a nie tych co popracowali miesiac" Pracownicy, którzy pracują tam wiele lat przyglądają się temu wszystkiemu i kiwają głową z tęsknotą do tego sprzed lat. Od kilku lat ich pensje są coraz niższe. Wymyślane są co jakiś czas nowe zasady premiowania i niebawem wyjdzie na to , że nowy, niedoświadczony pracownik będzie zarabiał tyle co ten z długoletnim doświadczeniem. Taka jest prawda...Firma bezustannie myśli jak okroić pensje, nadgodziny i możliwości lepszego wynagrodzenia. Ostatnie grudniowe podwyżki minimalnych płac podyktowane były przepisami a nie dobrą wolą rządzących!
Do Huzia
22.01.2016 10:42:59
Spoko loko, akurat ja mogę się wypowiedzieć za okres praktycznie od czasu kiedy było dobrze i chyba najlepiej dla pracowników jeszcze jako Invar potem Baltic czyli od początków jeszcze nie Partnertechu i nie włodarzy z za morza aż po dziś dzień :)
Huzia
22.01.2016 10:02:55
Firma doskonale wie ze jej sukces to wynik pracy wszystkich pracownikow a gdyby to byla prawda ze tak zle traktuje pracownikow jak twierdzisz to na pewno nie znalazlo by sie 850 osob chetnych tam pracowac. Ktos juz napisal ze duzo zmienilo sie w ostatnim roku na korzysc pracownikow i to jest dowod na to ze jednak ta zla dyrekcja mysli o pracownikach. Zapytaj tych co tam pracuja od 10 lat a nie tych co popracowali miesiac i jeszcze nie porownujmy firmy przemyslowej do hurtowni kosmetykow bo to jest smieszne.
rozsądny
22.01.2016 09:53:17
jak mozna pracowac w takim kołchozie ? nie wyobrazam siebie tam .
Do Huzia
22.01.2016 07:09:56
A wiesz czemu zazdroszczą jej Szwedzi i Finowie ?
Bo Polacy to naród który jest w miarę jeszcze roboczy i posiada sporo fachowców, dlatego chętnie przyjmują Polaków do pracy za granicą bo wiedzą że Polak jest solidny i tani.
Tu jest podobnie, Cała Firma Partnertech zawdzięcza swoją Polską renomę tylko i wyłącznie pracownikom, ale dyrekcja traktuje pracownika jak zło konieczne. Więc sorry. Uwierz mi jeśli pracownik miałby tam normalne umowy i normalną pensję , - normalne warunki pracy, firma byłaby ceniona nie tylko w Skandynawii.
Huzia
21.01.2016 19:03:49
Po prostu Polska. Jak mamy fabryke w Sieradzu ktorej zazdroszcza nam szwedzi i finowie, to nic tak przeciez nie boli jak cudzy sukces. Zamiast sie cieszyc ze jest powod do dumy dla calego Sieradza, lepiej pisac co slina na jezyk przyniesie, a jak sie okaze ze bzdury to uczepic sie rak w kieszeniach. Takie to typowe, polskie i smutne...
łapy w kieszeni
21.01.2016 18:36:34
Z tego co mówią to poprzedni dyro Maciejewski nigdy ich nie trzymał jak przemawiał do pracowników
Najgorsza firma w Sieradzu! Bez znajomosci nie ma szansy na normalna umowe i place. Jak w lagrach, jak przychodza media to wszystko pieknie a na codzien sami wiecie
No właśnie kogo szukają do pracy , wiele dziwnych opinii o tej firmie ,
Czy warto w wieku np 55 w ogóle się starać - tzn czy ma się szansę spełnić jakieś wymagania pracodawcy. Bo iść i tylko w stresy popaść i zostawić wypłątę w aptece i u doktorów - to nie warto
Panie Dyrektorze więcej szacunku dla pracowników... Kultura wymaga aby przemawiając nie trzymać rąk w kieszeni. Troszkę nieładnie.
Do wgs
21.01.2016 07:53:15
Podwyżki były powyżej minimalnej, sprawdź zanim napiszesz nieprawdę. Dodatkowo jeszcze dochodzi premia ponad to. A pracowników produkcji jest prawie 600.
Do wgs
21.01.2016 07:43:20
Sieradzak
21.01.2016 07:39:49
Zdjęcia mówią same za siebie o kulturze dyrekcji. Panie Owczarek nie trzyma się rąk w kieszeni gdy oficjalnie przemawia się do pracowników... Jest to bardzo nieładne ponizajace zachowanie świadczące o braku szacunku dla drugiego człowieka... Wstyd !
kreator wizerunku
21.01.2016 07:27:07
Ręką w kieszeni podczas wygłaszania przemówienia świadczy o braku szacunku wobec odbiorców.
Do prawdyciut
21.01.2016 01:43:27
Pracowników agencji jest 300 na 850 wszystkich, z czego 400 na produkcji
zwiefka
20.01.2016 23:12:23
Do pracownica. A Atut na pow?
na tydzień czasu? moja najkrótsza umowa była na 2 dni. Przez 2 lata tam pracując mam pękająca w szwach teczkę umów.
Ogólnie jedna wielka niewiadoma - w jednym tygodniu robią zebrania, że trzeba rypać nadgodziny, soboty niedziele, bo tyle pracy, a w następnym tygodniu wyganiali na urlop (oczywiście kto nie miał to na bezpłatny) albo nie dawali umów, zwalniali. I miej tu rodzinę na utrzymaniu.
Podwyżki były tylko do poziomu minimalnej płacy.
Prawdyciut
20.01.2016 22:02:11
Pracowników agencji jest 300 na 850 wszystkich więc nie większość o ile coś pamiętam jeszcze z matematyki. Podwyżki były w grudniu, ciekawe kiedy ostatnio u was?
pracowałem tam kiedys miałem z testów bardzo dobre wyniki sam zrezygnowałem
czy ktos wie czy sa tam jakies przyjecia i ew na jake stanowiska
Do kolchoznika
20.01.2016 20:45:19
Jaki kołchoźnik taki kołchoz ...
Worker
20.01.2016 20:40:59
za płotem trawa jest zawsze bardziej zielona, idźcie robić do prywaciarza, najlepiej firmy rodzinnej tam gdzie wyplata spóźnia się 2 miesiące
jak się rozmawia z ludźmi to nie trzymamy rąk w kieszeni tego wymaga kultura
Zmiana logo nic nie zmieni, skoro pracownicy są wzywani albo odwoływani na telefon! Dostajesz telefon o 21, że nie idziesz do pracy, albo w drugą stronę. Umowy na tydzień, z tym, że podpisywane raz na 2/3 tygodnie, więc kilka tygodni pracujesz zawsze bez oficjalnego podpisania - przecież to praktycznie praca na czarno! Pensja oczywiście najniższa, a zazwyczaj nawet mniej, bo przecież z braku pracy zrobi się pół etatu. Liderami, kierownikami są ludzie tylko i wyłącznie przez zasiedzenie, często z brakiem ogłady, spod Sieradza, więc poczujcie ten swojski klimat w pracy :-) Można się nieźle cofnąć w rozwoju, nie polecam, aczkolwiek życzę sporych zmian, bo miliony obracane przez firmę nijak przekładają się na komfort pracowników. Nie pasuje? Przyjdzie inny, który będzie pracował z uśmiechem.
pracownik
20.01.2016 19:14:40
Przez ostatni rok wiele się zmieniło na dobre - oby tak dalej.
kołchoźnik
20.01.2016 18:52:38
Niestety, nazwa się zmieniła a ja nadal pracuję w kołchozie!
justysia
20.01.2016 18:38:52
mi się tam podoba
pracownik
20.01.2016 18:12:50
Jestem wieloletnim pracownikiem tej firmy i wiele jej zawdzięczam. Tu się nauczyłem języka angielskiego, obsługi komputera. Bylem w kilku krajach, poznałem inne kultury. To jest ogromna wartość dodana. Moja przygoda z tą firmą zaczęła się na produkcji i to sobie cenię najbardziej. Pozdrawiam wszystkich pracowników.
Ostatnie komentarze to widzę świeżaków którzy dopiero zaczęli pracę. Ale prawda jest taka,że za rządów pana Owczarka to mogli liczyć na umowę agencyjną z tygodnia na tydzień. To już nie czasy Baltica czy początki lat 2000
Szkoda ze nie dodał ze polowa pracowników pracuje przez agencje pracy tymczasowej która dawała umowy na tydzień czasu
pracownica
20.01.2016 16:41:44
w Sieradzu jest niewiele zakładów w których można się tak rozwijać jak tu
Bardzo fajny zakład
pracownik
20.01.2016 16:00:14
Jak na Sieradz to jest całkiem fajnie. Pracuje tu juz kilka lat i nie narzekam.
był pracownik
20.01.2016 14:58:43
Znam dość dużą grupę osób tam pracujących, pamiętam dobrze jak mówili, że wrócę jak pies z podkulonym ogonem. Ci co chcieli znaleźć już dawno znaleźli. Dla młodego nie ma tutaj nic do szukania. Obyście Wszyscy dostali godne pensje w przyszłości a nie jakąś jałmużnę tego Wam życzę. Bez żadnych agencji pracy tymczasowych.
umowa
20.01.2016 14:58:24
Każda umowa jest lepsza od żadnej , ale przedsiębiorcy muszą mieć na uwadze to,że rewolucje i strajki biorą się nie z ideologi tylko z biedy, więc jeśli chcą żyć spokojnie to niech trochę podzielą się swoim bogactwem z bliźnimi !
duzo ludzi dostalo juz normalne umowy z tego co wiem...
850 pracowników. No no pogratulować...ale poprawcie mnie jeśli się mylę...większość zatrudniona na umowach śmieciowych przez agencję?
Dbajcie tak dalej o pracowników to nie będzie niedługo kim tam robić.