ZUS - zmiany w przepisach

W II Oddziale ZUS w Łodzi i podległych mu jednostkach wypłacanych jest ok. 153 tys. emerytur i rent z tytułu niezdolności do pracy oraz rent rodzinnych. Prawie sześć procent z nich tj. ok 9 tys. świadczeń wypłacanych jest w najniższej wysokości tj. w kwocie 882,56 zł. Od 1 marca kwota najniższej emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrosną do 1000 zł. Podwyższona kwota najniższego świadczenia będzie miała także wpływ na wysokość renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, która odpowiednio wynosiła będzie 750 zł.

O ile świadczenia, które przyznawane były wg. starych zasad będą podnoszone do wysokości 1000 zł lub 750 zł niejako z automatu, to w przypadku emerytur przyznawanych wg nowych zasad, warunkiem podniesienia wysokości świadczenia do 1000 zł jest posiadanie wymaganego stażu ubezpieczeniowego, który wynosi aktualnie 22 lata dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Przykład. Emeryt, którego świadczenie zostało przyznane na podstawie nowych zasad, po waloryzacji osiąga wysokość świadczenia w kwocie np. 990 zł. Emerytura nie będzie podniesiona do kwoty 1000 zł, jeżeli emeryt nie ma 25 letniego stażu ubezpieczeniowego (mężczyzna).

Podniesienie do wysokości 1000 zł najniższej emerytury dotyczy także tych osób, których wysokość świadczenia plasowała się w przedziale od najniższej emerytury do 1000 zł. Także i do tych osób mają zastosowanie zasady, które zostały wcześniej już przytoczone. Zgodnie z nowo przyjętymi zasadami kwota o jaką zostanie zwaloryzowane świadczenie, nie może być niższa niż 10 zł.

Co jeszcze zmieni się w 2017 roku ?
Potrącenia komornicze emerytur i rent:
Do tej pory zajęciu komorniczemu mogło ulec nawet 60 proc najniższej emerytury lub renty. W 2017 r. ma się to zmienić. Wolne od potrąceń ma zostać 75 proc. najniższej emerytury.

Więcej uprawnionych do świadczeń przedemerytalnych:
Od 1 stycznia 2017 r. do grona uprawnionych do świadczeń przedemerytalnych dołączą osoby , które opiekowały się niepełnosprawnymi podopiecznymi a po ich śmierci utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna.

Obniżenie wieku emerytalnego:
Od 1 października 2017 r. w życie wchodzi ustawa o obniżeniu wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Zmiany dla firm:
W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenia.