Rusza Budżet Obywatelski Zduńskiej Woli 2027

Szanowny Panie Premierze, nie wiem, czy ten list trafi do Pana Premiera, ale chciałabym opisać sytuację Zduńskiej Woli, woj. łódzkie, powiat zduńskowolski, aby wiedział Pan jak działa tutejsza Platforma Obywatelska. Uważam, że warto, gdyż chciałabym, aby w kolejnych wyborach wygrała właśnie Platforma Obywatelska. Przeczytanie mego listu zajmie Panu przy ogromie Pana obowiązków jedynie 3 minuty. Z perspektywy krytycznej socjologii Zduńska Wola może być, a właściwie już jest, postrzegana jako symbol wieloletniej stagnacji i niespełnionych obietnic rozwoju. Dla wielu młodych mieszkańców miasto nie jawi się jako miejsce, w którym można budować przyszłość, lecz jako przestrzeń, z której trzeba jak najszybciej wyjechać. Brak atrakcyjnych miejsc pracy, niskie wynagrodzenia i ograniczone możliwości awansu sprawiają, że pozostanie tutaj jest przez część osób odbierane jako pogodzenie się z życiem poniżej własnych aspiracji. Trudno mówić o rozwoju, gdy kolejne pokolenia dochodzą do wniosku, że jedyną drogą do godnych zarobków i samorealizacji jest opuszczenie rodzinnego miasta. Największym problemem wydaje się chroniczny brak perspektyw. Zduńska Wola od lat nie kojarzy się z nowoczesną gospodarką, innowacyjnością czy dynamicznym rynkiem pracy. Zamiast przyciągać młodych ludzi i inwestorów, często sprawia wrażenie miasta, które pogodziło się z przeciętnością. Dominują miejsca pracy oferujące wynagrodzenia, które wielu mieszkańców uważa za niewystarczające wobec rosnących kosztów życia. Ambicja, wykształcenie i chęć rozwoju często nie znajdują tu odpowiedniego przełożenia na możliwości zawodowe. W efekcie miasto systematycznie traci to, co ma najcenniejszego – młodych, wykształconych i przedsiębiorczych ludzi. To klasyczny mechanizm społecznej degradacji: odpływ kapitału ludzkiego osłabia lokalną gospodarkę, a słaba gospodarka przyspiesza kolejne wyjazdy. Pozostają osoby, które z różnych powodów nie mogą lub nie chcą wyjechać, podczas gdy najbardziej aktywna część społeczeństwa buduje swoje życie gdzie indziej. Miasto staje się coraz starsze demograficznie i coraz mniej konkurencyjne. Z socjologicznego punktu widzenia jest to niepokojący sygnał utraty zdolności do reprodukcji własnego potencjału rozwojowego. Gdy młodzi nie widzą dla siebie miejsca, a sukces życiowy utożsamiany jest z wyprowadzką, oznacza to głęboki kryzys lokalnego modelu rozwoju. W takiej sytuacji trudno budować silną wspólnotę, rozwijać przedsiębiorczość czy tworzyć innowacyjne środowisko gospodarcze. Jeżeli mieszkańcy coraz częściej postrzegają Zduńską Wolę jako miasto bez wyraźnej wizji przyszłości, z ograniczonym rynkiem pracy i niewielkimi szansami na poprawę jakości życia, jest to sygnał alarmowy. Z perspektywy krytycznej można argumentować, że bez głębokich zmian gospodarczych i społecznych miasto będzie nadal tracić kolejne pokolenia młodych ludzi, utrwalając opinię miejsca, które zamiast przyciągać możliwości, zmusza swoich mieszkańców do szukania ich gdzie indziej. W takim ujęciu Zduńska Wola staje się nie symbolem rozwoju, ale przykładem miasta zmagającego się z długotrwałą stagnacją i marazmem, których skutki są szczególnie odczuwalne dla młodego pokolenia. Niestety, postępująca patologizacja w sektorze publicznym jest przerażająca. Obecna władza przekłada swoje prywatne sprawy, lubność lub jej brak nad urzędowe. Zatrudnianie radnych i ich rodzin w urzędach oraz spółkach miejskich, jak i instytucjach pochodnych jest duże i widoczne, np.: żona pana wiceprezydenta Szewczyka - SM Lokator, żona pana wicestarosty Ziółkowskiego - MKP, córka pani Iwaniuk, byłej starosty, - prezes MOSIR. Takich przykładów jest sporo. Wymieniłam tylko te z ostatnich miesięcy. Nie miałabym absolutnie nic przeciwko, gdyby te i inne osoby faktycznie pracowały. One niestety nie pracują, a pensję pobierają. W prywatnym przedsiębiorstwie nie dotrwałyby do końca dnia roboczego. Nigdy nie wykazały się na wolnym rynku. I nie wykażą. Działacze tutejszej Platformy Obywatelskiej są "porozsiewani" po spółkach miejskich wszelkiej modalności, co niewątpliwie negatywnie wpływa na obraz Pana partii, której zaufałam. Proszę o Pana apel, aby członkowie tutejszej PO zmienili swoje zachowanie, tj. skończyli z butą i arogancją, w szczególności w stosunku do podwładnych, gdyż podwładni też są wyborcami. Również mają swoje rodziny, swoich znajomych. Na zakończenie, chciałabym skomentować słowa pana prezydenta Pokory (ZW MEDIA), że do Zduńskiej Woli sprowadziły się dwie rodziny i to między innymi uważa za sukces. Może i jest. Zduńska Wola wyładniała i na tym się kończy. Proszę zauważyć, że złote dzieci naszej władzy nawet nie ukończyły w tym mieście szkoły średniej (ostatnia córka pana prezydenta). Wszystkie wyjechały i tu nie wróciły. O czym to świadczy? Miasto jest średniakiem, a firma Budvar nie jest w stanie technicznie i ekonomicznie zatrudnić wszystkich poszukujących pracy. Jest to najlepsza firma w Zduńskiej Woli. Owszem, samorząd nie ma wpisane w zadania zagwarantowanie miejsc pracy, ale mógłby pan prezydent zamiast dywagować, otworzyć fabrykę lodów lub wafli. Jeśli w Zduńskiej Woli nie ma terenów inwestycyjnych, to należy poszukać w powiecie zduńskowolskim. Ponoć firmy przy łączniku S8 nadal stoją w dokach startowych... Tak więc promocja miasta w Internecie jest duża i ładna, a w praktyce, w życiu codziennym - smutna i bez przyszłości i ambicji. Z wyrazami najwyższego szacunku dr Alina Czupska

Czy w tym roku budżet będzie lobby radnych KO robiąc rzeczy po sąsiedzku.

Dajmy spokoj. Tyle potrzeb a oni znowu beda robic kible za 400 tysiecy ktore wykona firma jakiegos znajomego

Ja mam pomysł do budżetu obywatelskiego. Odwołać Szewczyka i radę miasta. To zadanie zbierze najwięcej głosów.

Nie dziękuję. Niby wszystko formalnie i urzędowo. Wszystko prawilno. A później wychodzi, że ostateczną decyzję podjął Dratewka. Sami swoim. Także dziękuję bardzo. Picować to można tutejszych turystów.