Spada liczba chętnych do pracy w policji

W 2015 w porównaniu z ubiegłym, spadło zainteresowanie pracą w policji. Do tej pory do pracy w garnizonie łódzkim przyjęto 32 nowych funkcjonariuszy. Policjanci upatrują przyczyn m.in. w niżu demograficznym.
- Składowych przyczyn jest wiele, ale pierwszym jest właśnie niż demograficzny - przyznaje komisarz Adam Kolasa z zespołu prasowego łódzkiej policji - To jest element zupełnie niezależny od nas. Drugi aspekt to chęć kontynuacji nauki. Osoby, które ukończyły szkoły średnie nie idą od razu do pracy, tylko kontynuują ją na uczelniach.

Ta tendencja jest widoczna przy wnioskach, które składane są do łódzkiej komendy. Większość zainteresowanych pracą w policji, ma tytuł magistra.

Jednak główną może być zmiana w emeryturach mundurowych.
- Zmiany nastąpiły na początku 2013 roku - dodaje Kolasa - W tej chwili powinny być, po przejściu na emeryturę funkcjonariusza, spełnione dwa warunki jednocześnie. Staż w mundurze, który trwał 25 lat i ukończony 55. rok życia.

Wcześniej policjanci mogli przejść na emeryturę po 15 latach służby.

Akademia policyjna

Skutecznym straszakiem przed złożeniem papierów do policji są oczywiście dość trudne egzaminy wstępne, które składają się z czterech etapów.
- Procedura rekrutacyjna ma charakter ciągły i można cały czas składać wnioski - wyjaśnia komisarz - Egzamin składa się z testu wiedzy, "sprawnościówki", testu psychologicznego i rozmowy kwalifikacyjnej.

Z doświadczenia policjantów wynika, że wbrew pozorom najwięcej osób nie odpada wcale na testach sprawnościowych, tylko na teście psychologicznym.
- Jego zadaniem ma być zbadanie predyspozycji osobowościowych kandydata do służby w policji - dodaje - Chodzi tu między innymi o odporność na stres, dojrzałość emocjonalną, zachowania społeczne i postawy w pracy. Test składa się z 298 pytań.

Do końca roku łódzki garnizon planuje zrobić jeszcze trzy nabory i przyjąć 122 osoby do policji. Do tej pory przyjęto tylko 32. W porównaniu z poprzednim rokiem to o prawie 100 mniej (w 2014 w Łódzkiem 247 osób zostało policjantami). 30 proc. z nich stanowią kobiety. Komenda otrzymuje również zdecydowanie mniej wniosków.